Français, s'il vous plaît

Rencontrez Nancy!

Nancy Roy Halun est notre associée à l’apprentissage francophone. Elle accompagne des conseils/commissions scolaires et des écoles à bâtir leur capacité et à atteindre leurs buts. Au cours des vingt-deux années de sa carrière en éducation, elle a œuvré à titre de directrice d’école, de conseillère pédagogique, d’accompagnatrice pédagogique, d’enseignante et d’orthopédagogue dans des milieux francophones. N'hésitez pas à communiquer avec elle afin de discuter des possibilités pour votre organisation scolaire!


Ressources

Jigsaw Learning travaille en partenariat avec le personnel scolaire, les écoles et les conseils/commissions scolaires à bâtir la capacité de leurs équipes et à atteindre leurs buts. Nous reconnaissons l'importance de travailler avec nos partenaires afin d'assurer la durabilité et la viabilité d'un processus d'apprentissage professionnel.

Les ressources et les échantillons de cette section vous appuierons dans la mise en oeuvre et l'apprentissage de certaines composantes clés. Nous sommes heureux de vous partager ces ressources et nous vous encourageons à les télécharger, les modifier et les ajuster afin de répondre aux besoins de votre milieu.

Approche collaborative

Ces ressources ont été développées dans le but d'offrir aux écoles et aux conseils/commissions scolaires les outils nécessaires pour appuyer la mise en place d'une approche collaborative.

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Direction d'école

Des ressources, des gabarits et des modèles à l'intention des leaders scolaires, mettant l'accent sur les rencontres d'équipes collaboratives, sur l’analyse de données et d'autres ressources.

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Processus de révision de l’approche collaborative

Un processus de révision de votre démarche collaborative des plus enrichissant pour votre école! Cette révision vous permettra d’examiner, de raffiner et d’améliorer la structure et le processus collaboratif de votre école.

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Publications


Le livre Imaginer une approache collaborative


Webinaires

Une approche collaborative pour la réussite de tous les élèves!

Joignez-vous à Nancy Roy Halun pour cette série de trois webinaires portant sur les composantes essentielles de l'approche collaborative, une approche efficace pour répondre à la diversité des besoins des élèves, favoriser l’efficacité collective et avoir un impact sur la réussite des élèves!


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Billets BLOG

Comment planifier efficacement des réseaux de liaison? - Ce billet blogue explique la structure de réseaux de liaison utilisée par Jigsaw Learning afin de garder contact avec son équipe. Cette planification peut être adaptée à la réalité des enseignants, des directions d'école et des leaders scolaires.

L’importance des rôles dans les rencontres collaboratives - Au courant des derniers mois, j’ai eu la chance d'assister et d’observer plusieurs rencontres collaboratives au sein des écoles. La structure des rencontres s’avère efficace lorsqu’il y a une distribution des rôles dans les équipes. L’établissement des rôles permet de clarifier les responsabilités de chacun et d’assurer l'efficacité de la rencontre.

Qu’est-ce que nous pouvons contrôler? Alors qu’allons-nous faire? - Il arrive souvent que les participants se découragent quand ils commencent à se pencher de façon collaborative sur les besoins divers des élèves et qu’ils se concentrent sur des facteurs échappant largement à leur contrôle. « Le locus de contrôle » est une activité à faire avec l’ensemble du personnel . Celle-ci permet d'aider les enseignants à se concentrer sur les situations qu'ils maîtrisent et sur lesquels ils ont un impact.


Se questionner sur nos pratiques en tant que leaders de l’approche collaborative - Il est important de questionner nos pratiques en tant que leader de l’approche collaborative. Voici une activité de questionnement qui a pour objectif de promouvoir la réflexion face au rôle de la direction dans la mise en place d’une approche collaborative.

Mesurer l’impact de vos rencontres collaboratives! - En tant que leader au sein d’une école il est important de mesurer l’impact de nos actions. Ce questionnaire a pour objectif d'amasser la rétroaction de votre personnel concernant vos rencontres collaboratives.