Ressources générales

Vue d’ensemble de l’approche collaborative - Une simple page afin d’offrir une vue d’ensemble de l’approche collaborative en tenant compte des composantes essentielles et des croyances de base.

Analyse des changements culturels essentiels - Un outil de réflexion à utiliser avec le personnel afin d’identifier l’écart entre les croyances d’une équipe d’enseignants et la réalité actuelle de l’école.
Changements culturels essentiels – Indice de changement - Un outil de réflexion pour les leaders scolaires afin d’identifier les éléments culturels qui nécessiteront des changements mineurs ou majeurs.

Analyse des données et objectifs d’équipe - Un outil permettant d’organiser la planification d’équipe lors de l’analyse des données et l’établissement d’un objectif SMART sur lequel se concentrer.

Priorités et actions de l’équipe - Un outil pour élaborer les priorités liées à ses objectifs ainsi que les stratégies, les échéanciers et les responsabilités.

Notes des rencontres d’équipe - Un modèle de notes de rencontres d’équipes conçu pour mettre l’accent sur priorités et les normes de rencontres.

Locus de contrôle - Une activité à faire avec l’ensemble du personnel afin d’aider les enseignants à se concentrer sur les situations qu’ils maîtrisent. Explication de l’activité aux pages 93 à 96 du livre.
Réflexion sur les transitions des élèves à l’échelle de l’école - Un outil permettant au personnel d’examiner les pratiques actuelles de l’école liées à la transition des élèves.