Il est important de questionner nos pratiques en tant que leader de l’approche collaborative. Voici une activité de questionnement qui a pour objectif de promouvoir la réflexion face au rôle de la direction dans la mise en place d’une approche collaborative. Nous vous proposons de faire cette activité à l’aide d’un dé et de discuter, en groupe, de la question correspondant au chiffre obtenu sur le dé. Vous pouvez choisir la fiche d’activité correspondant à la composante sur laquelle vous souhaitez vous questionner et vous améliorer. Ces composantes sont les suivantes : Culture et croyances collaboratives, structure et processus des rencontres collaboratives, données et preuves d’apprentissage et continuum de soutiens.
