Se questionner sur nos pratiques en tant que leaders de l’approche collaborative

Il est important de questionner nos pratiques en tant que leader de l’approche collaborative. Voici une activité de questionnement qui a pour objectif de promouvoir la réflexion face au rôle de la direction dans la mise en place d’une approche collaborative. Nous vous proposons de faire cette activité à l’aide d’un dé et de discuter, en groupe, de la question correspondant au chiffre obtenu sur le dé. Vous pouvez choisir la fiche d’activité correspondant à la composante sur laquelle vous souhaitez vous questionner et vous améliorer. Ces composantes sont les suivantes : Culture et croyances collaboratives, structure et processus des rencontres collaboratives, données et preuves d’apprentissage et continuum de soutiens.